Минтруд разработал законопроект о независимой оценке квалификации сотрудников. Оценку предполагается проводить на основании профессиональных стандартов, которые сейчас разрабатываются, а уже с июля 2016 года станут обязательными для организаций с госучастием, бюджетных и унитарных учреждений.
Работодатели должны будут направлять на аттестацию сотрудников с гарантией оплаты труда за период аттестации или обучения, если оно необходимо, сообщает агентство «Прайм».
Для коммерческих структур, согласно законопроекту, она будет введена в добровольном порядке.
Предполагается, что оценка будет добровольной, исключая сферы деятельности, где она и без того проводится в силу специфики.
Проверять квалификацию россиян будут специальные центры оценки компетентности, а для объективности оценки, чтобы не пострадали работники, к делу предлагается привлекать профсоюзы.
Однако при всей правильности и необходимости этой работы далеко не факт, что профаттестация в ее предлагаемом виде принесет желаемый эффект, полагают эксперты, опрошенные агентством. В частности, они отмечают, что программы переобучения по новым стандартам платные и нет никаких гарантий, что после их прохождения ценность работника на рынке труда повысится, поэтому желающих проходить их добровольно вряд ли будет много.
Кроме того, комиссии по оценке компетентности и профсоюзы не всегда могут достаточно профессионально оценить компетенцию работника, особенно если речь идет о специфической сфере вроде аудита. Поэтому работодатели предпочтут проверенные способы оценки сотрудника, невзирая на пройденные им программы.
Те же, для кого переобучение станет обязательным, будут вынуждены платить за это из своего кармана в том или ином виде. Таким образом, возникнет новый рынок образовательных и оценочных услуг, который аккумулирует потоки денег, для чего, как можно предположить, все и затевается.
