Госдума приняла в первом чтении проект закона, повышающий штрафы для работодателей за невыплату либо задержку зарплаты, передает ТАСС. Законопроект разработан правительством, им вносятся изменения в Кодекс об административных правонарушениях, Трудовой кодекс, Гражданский процессуальный кодекс.
В отдельный состав административных правонарушений выносится частичная или полная невыплата в установленный срок зарплаты работнику, если эти действия не содержат признаков уголовно наказуемого деяния. За такое правонарушение предлагается увеличить штраф для должностных лиц, установив его в размере от 10 тыс. до 20 тыс. рублей (сейчас — от 1 тыс. до 5 тыс. рублей).
Законопроект также предлагает установить повышенные меры административной ответственности в отношении уже подвергавшихся наказанию за аналогичное правонарушение.
Вводится штраф для должностных лиц в размере от 20 тыс. до 30 тыс. рублей (в настоящее время — от 10 тыс. до 20 тыс. рублей); для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 10 тыс. до 30 тыс. рублей (в настоящее время — от 10 тыс. до 20 тыс. рублей), для юридических лиц — от 50 тыс. до 100 тыс. рублей (в настоящее время — от 50 тыс. до 70 тыс. рублей).
Кроме того, в Трудовом кодексе появится обязанность работодателя выплачивать зарплату не позднее 10 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Гражданский процессуальный кодекс будет дополнен положением, позволяющим работникам подавать иск о защите трудовых прав по месту жительства, а не только по месту расположения ответчика.
Авторы законопроекта предлагают ввести прогрессивную шкалу для исчисления размера денежной компенсации работникам за задержку выплаты зарплаты и других причитающихся работнику выплат.
В случае если продолжительность задержки зарплаты превысит 180 дней, то работодатель обязан будет, согласно законопроекту, выплатить ее с учетом процентов в размере не ниже 1/150 ключевой ставки Центрального банка (сейчас предусмотрена 1/300 независимо от срока задержки).
